{"id":2765,"date":"2018-12-18T22:16:22","date_gmt":"2018-12-18T21:16:22","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.p475213.webspaceconfig.de\/?page_id=2765"},"modified":"2018-12-21T13:13:59","modified_gmt":"2018-12-21T12:13:59","slug":"buona-azienda-de-reclutamento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.twcon.de\/it\/buona-azienda-de-reclutamento\/","title":{"rendered":"Buona azienda di reclutamento"},"content":{"rendered":"<div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_layout_row  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-jl7taabm-368f86590b9a1e7923995faafbb30788 avia-slideshow-featured av_slideshow_full avia-slide-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' 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cambiamento e sicuramente una delle pi\u00f9 grandi sfide della propria vita. In pochissimo tempo si deve capire un nuovo sistema sociale, una nuova cultura e ci si deve adattare. Le differenze riguardano dettagli elementari come la vita o il tipo di comunicazione &#8211; e tutto ci\u00f2 in una lingua straniera.<\/p>\n<p>L&#8217;aiuto professionale pu\u00f2 essere molto utile se non cruciale per il successo del trasferimento. Questo risponde a una domanda importante, posta da tanti dei nostri candidati: \u201eDovrei trasferirmi da solo o con un\u2019azienda? \u201c Fatevi la domanda in un altro modo: &#8220;Perch\u00e9 non dovrei farmi aiutare professionalmente dato che si tratta di un progetto cos\u00ec importante?&#8221; Tanto pi\u00f9 che questo aiuto viene offerto gratis! \u201eVolete davvero affrontare da soli, situazioni come la ricerca del lavoro, di un tirocinio, del contratto di lavoro, della modulistica, della ricerca dell\u2019alloggio e di tutte le formalit\u00e0 che all\u2019inizio si presentano? In realt\u00e0, non c&#8217;\u00e8 un motivo per questo. Con un\u2019azienda affidabile si pu\u00f2 risparmiare un sacco di tempo, denaro e stress e c&#8217;\u00e8 sempre qualcuno dalla vostra parte che sa esattamente come funziona tutto.<\/p>\n<p>Una buona azienda offre non solo la ricerca di lavoro, ma tutti i servizi elencati di seguito.<\/p>\n<p>Prima di tutto dobbiamo chiarire qualche mito:<\/p>\n<h3>\u201cLe aziende di reclutamento offrono solo i posti peggiori?\u201d<\/h3>\n<p>No, non \u00e8 vero! Le buone aziende hanno anche posti di lavoro nel portafoglio che non sono disponibili sul mercato di lavoro aperto perch\u00e9 i datori di lavoro si rivolgono direttamente alle agenzie e le aziende di reclutamento senza dover pubblicizzare i posti vacanti. Un datore di lavoro tedesco che non \u00e8 disposto ad assumere una societ\u00e0 di reclutamento spesso non si preoccuper\u00e0 di assumere e integrare uno straniero, secondo la nostra esperienza.<\/p>\n<h3>\u201eMa io ho sentito dire che il reclutamento crea pi\u00f9 problemi che soluzioni\u201d<\/h3>\n<p>S\u00ec, potrebbe essere. Ci sono molte pecore nere in questo settore. Pertanto, \u00e8 importante scegliere una consulenza di reclutamento seria e professionale. Qui i consigli e le testimonianze possono essere molto utili, per\u00f2 si possono anche utilizzare alcuni criteri semplici per poter capire se una consulenza per il reclutamento \u00e8 professionale o no.<\/p>\n<p>Ecco alcune domande e criteri importanti che vi aiuteranno ad identificare un\u2019azienda di reclutamento professionale. Certo, spieghiamo anche cosa possiamo fare per voi e cosa ci distingue dagli altri:<\/p>\n<p>Come riconosco un\u2019azienda di reclutamento professionale e affidabile?<\/p>\n<h3>Recensioni su Internet e sui media:<\/h3>\n<p>Dove trovo l\u2019azienda? Come sono le offerte di lavoro? Sono professionali? Il sito web \u00e8 informativo? Ha dei dati chiari o il mediatore sta cercando di nascondersi? Specificare solo un numero di cellulare senza un indirizzo fisso, potrebbe essere un&#8217;indicazione di un &#8220;hobby-reclutatore&#8221;.<\/p>\n<h3>Presenza in Germania:<\/h3>\n<p>Dove si trovano la sede centrale ed i suoi impiegati? In Germania o nel mio paese? L\u2019aiuto in Germania \u00e8 molto pi\u00f9 importante che nel paese d&#8217;origine. Tutti i passi necessari per l\u2019emigrazione si svolgono in Germania. L\u2019azienda ha la struttura necessaria in Germania? Spesso le agenzie di reclutamento, che sono presenti solo nel vostro paese d&#8217;origine, non hanno molta familiarit\u00e0 con il sistema e le formalit\u00e0 in Germania. Di conseguenza, vengono commessi molti errori che possono ritardare, complicare o addirittura impedire il vostro trasferimento.<\/p>\n<h3>Struttura della societ\u00e0 &#8211; Tipo di supporto:<\/h3>\n<p>Qual \u00e8 la struttura dell\u2018azienda? Molti progetti di reclutamento sono collaborazioni tra un&#8217;azienda locale nel proprio paese e una societ\u00e0 in Germania. Oppure le aziende hanno dipendenti nel paese di origine e solo impiegati di lingua tedesca in Germania. Pertanto, \u00e8 anche necessario farsi la domanda: come posso comunicare con l&#8217;agenzia di reclutamento? ll nostro unico punto di forza \u00e8 che lavoriamo senza un partner. I nostri dipendenti hanno sede in Germania, ma parlano la vostra lingua madre. Ci\u00f2 significa che la comunicazione si svolge sempre nella vostra lingua madre fino a e dopo l&#8217;assunzione e avrete sempre lo stesso supervisore dal contatto iniziale fino alla fine del progetto. I nostri dipendenti parlano anche fluentemente il tedesco e hanno familiarit\u00e0 con le condizioni e le formalit\u00e0 locali. Quindi sono anche la vostra interfaccia con le autorit\u00e0, il datore di lavoro, i proprietari terrieri, ecc. Questo concetto \u00e8 unico nel mercato.<\/p>\n<h3>Primo contatto:<\/h3>\n<p>Qual \u00e8 la prima impressione? La mia persona di contatto \u00e8 educata? Lavora professionalmente? Conosce i molti aspetti dell&#8217;emigrazione? Mi pu\u00f2 consigliare? Risponde ai miei desideri e alla mie esigenze? Riconosce possibili problemi e mi offre soluzioni pratiche?<\/p>\n<h3>Ambito dei servizi:<\/h3>\n<p>Quali servizi offre l&#8217;azienda di reclutamento? Si considera solo come un semplice mediatore per il lavoro o si occupa anche dell&#8217;approvazione, del riconoscimento dei titoli di studio, dell&#8217;alloggio, di altre formalit\u00e0, ecc. L\u2019azienda \u00e8 capace di offrire tutti questi servizi? (Vedi anche la sezione &#8220;Struttura&#8221;)<\/p>\n<h3>Conosce i requisiti formali ed il processo d\u2019applicazione per la licenza?<\/h3>\n<p>(Non tutti i titoli di studio vengono riconosciuti senza problemi, non sempre la specializzazione UE viene riconosciuta automaticamente). Se riscontrate problemi riguardo a questo, dovreste stare attenti e possibilmente contattare e confrontare altre agenzie\/aziende di reclutamento.<\/p>\n<p>Nota: un consulente pu\u00f2 indirizzare correttamente il mio caso solo se ha un CV completo!<\/p>\n<h3>Imparare il tedesco:<\/h3>\n<p>L\u2019apprendimento della lingua tedesca \u00e8 diventato un aspetto centrale dell&#8217;emigrazione come medico, farmacista o dentista a causa dei requisiti ora molto elevati per ottenere l&#8217;approvazione tedesca. Senza la consulenza e un aiuto professionale, \u00e8 ormai quasi impossibile raggiungere il livello linguistico richiesto. Pertanto, le domande centrali sono: L&#8217;agenzia di reclutamento pu\u00f2 spiegarmi quale livello devo raggiungere, in che modo, quali certificati linguistici devono essere riconosciuti in quale regione e dove devo fare i test linguistici professionali e per quale stato? L\u2019azienda mi mostra un modo per apprendere un linguaggio maturo per l\u2019approvazione, possibilmente con l&#8217;aiuto di un datore di lavoro? Mi pu\u00f2 consigliare su scuole di lingua, costi di corsi, ecc.? Se viene offerta l&#8217;acquisizione dei costi del corso: Qual \u00e8 il prezzo? Il reclutamento richiede un vincolo lavorativo, e se \u00e8 cos\u00ec per quanto tempo? Posso pagarlo a rate? Sar\u00f2 costretto ad accettare una delle offerte (principalmente tre)? Devo vincolarmi ad un datore di lavoro, e se s\u00ec, per quanto tempo? Cosa rischio se accetto l&#8217;offerta?<\/p>\n<p>Decidiamo sempre caso per caso quale sar\u00e0 il supporto specifico da offrire. La prima consulenza \u00e8 sempre con noi.<\/p>\n<h3>La comunicazione:<\/h3>\n<p>Come funziona la (ulteriore) comunicazione? L&#8217;azienda di reclutamento \u00e8 disponibile (telefonicamente)? Ricever\u00f2 una risposta alle mie e-mail a tempo debito?<\/p>\n<p>Dopo il contatto iniziale ricever\u00f2 i feedback sullo stato della ricerca, pianificazione, stato delle formalit\u00e0, ecc.? Una cattiva comunicazione porta ad enormi problemi con l&#8217;emigrazione e pu\u00f2 addirittura metterla in pericolo. Se ci fossero problemi qui, questo sar\u00e0 un buon momento per entrare in contatto con altri consulenti di reclutamento e informarvi meglio. Una buona comunicazione \u00e8 molto importante per noi. Siamo sempre facilmente raggiungibile per i nostri candidati e vi terremo aggiornati su ogni passo.<\/p>\n<h3>Il Primo contatto con un datore di lavoro:<\/h3>\n<p>Come avviene il primo contatto con il cliente? Sar\u00f2 chiamato senza essere informato dal potenziale datore di lavoro? Mi verr\u00e0 inviato un indirizzo e mi verr\u00e0 chiesto di &#8220;presentarmi l\u00ec&#8221;? Come primo contatto con un potenziale datore di lavoro, conduciamo sempre una conversazione sotto forma di teleconferenza o videoconferenza, con uno dei membri del nostro staff che parla la vostra lingua madre. A nostro avviso, un primo contatto telefonico o video \u00e8 molto importante. In questa modo, pu\u00f2 essere chiaro con poco sforzo, se si soddisfano i requisiti linguistici del datore di lavoro e se le vostre idee corrispondono a quelle del datore di lavoro. Immaginate la delusione, da entrambe le parti, quando dopo essere arrivati faticosamente dal datore di lavoro vi rendete conto-entro i primi 5 minuti- che non parlate abbastanza bene la lingua o che avete idee incompatibili sul lavoro o che la vostra esperienza professionale non \u00e8 soddisfacente.<\/p>\n<h3>Le offerte di lavoro senza colloquio personale sono inaccettabili:<\/h3>\n<p>Se vi viene fatta un&#8217;offerta di lavoro dopo la prima telefonata, questa non \u00e8 una seria politica del personale del datore di lavoro. E la mentalit\u00e0 dietro ci\u00f2 \u00e8: &#8220;Se necessario, posso buttarlo fuori durante il periodo di prova!&#8221; Ma poi siete bloccati in Germania senza lavoro! \u00c8 ugualmente importante avere un\u2019idea del datore di lavoro, dei futuri colleghi e della regione in cui lavorerete!<\/p>\n<h3>Visita dal datore di lavoro sul posto:<\/h3>\n<p>Che cosa mi offrono? Avr\u00f2 un classico colloquio di lavoro da uno a due ore o &#8220;tirocinio&#8221;, cio\u00e8 partecipazione per uno o pi\u00f9 giorni nella giornata lavorativa? \u00c8 sempre utile avere uno stage di diversi giorni. In una breve conversazione, n\u00e9 il datore di lavoro n\u00e9 voi potrete avere un&#8217;idea del impiego. Uno stage riduce al minimo il rischio di un fallimento del contratto durante la prova per entrambe le parti. In particolare, \u00e8 possibile inoltre conoscere i dettagli relativi ai rapporti di lavoro, all&#8217;atmosfera, ecc. Sarebbe anche importante esaminare la regione: Posso immaginare di vivere qui? Se un datore di lavoro sta solo offrendo una conversazione o addirittura negando il desiderio di uno stage, dovreste essere sospettosi! C&#8217;\u00e8 il rischio che vi stia nascondendo qualcosa.<\/p>\n<h3>Spesse di viaggio per un tirocinio: Devo pagare io le spese di viaggio per lo stage, o le pagher\u00e0 il datore di lavoro?<\/h3>\n<p>Il rimborso dei costi di viaggio e di alloggio per il colloquio sul posto\/per il tirocinio da parte del datore di lavoro \u00e8 una questione di rispetto per voi come candidati. Potrebbero esserci delle eccezioni, ma il rifiuto di coprire i costi del viaggio \u00e8 un pessimo segnale. C\u2019\u00e8 qualcosa di molto non vincolante nel senso: &#8220;Il candidato dovrebbe venire, non costa niente&#8221;. Il datore di lavoro non sembra che abbia alcun interesse reale e non \u00e8 disposto a correre rischi per voi come candidato. Per\u00f2: un datore di lavoro si aspetta anche il vostro contributo. Non essere pignolo e non cercare di forzare il rimborso dei biglietti del tram per esempio, dei biglietti del treno per 15 euro o delle bollette del taxi. Questo non fa una buona impressione!<\/p>\n<p>Organizziamo il rimborso delle spese di viaggio per voi con il datore di lavoro, prenotiamo i voli e ci occupiamo del pernottamento. Se il vostro arrivo cade di domenica o in un giorno festivo, saremo anche a vostra disposizione telefonicamente in caso di problemi!<\/p>\n<h3>Comunicazione dopo lo stage\/colloquio sul posto:<\/h3>\n<p>L&#8217;agenzia di reclutamento sta attivamente comunicando con me? Sar\u00f2 tenuto aggiornato con la decisione e il risultato? Mi sta consultando riguardo alla possibile offerta?<\/p>\n<p>Appena si tratta di un\u2019offerta concreta ed il contratto di lavoro \u00e8 stato firmato, la maggior parte delle agenzie di reclutamento finiscono qui il loro lavoro: vi hanno collegato con successo al datore di lavoro e vedono il loro lavoro come fatto. Quindi, molti candidati pensano di non aver bisogno del reclutamento, ma da qui inizia il vero vantaggio di una buona agenzia di reclutamento!<\/p>\n<h3>L\u2019offerta ed il contratto di lavoro:<\/h3>\n<p>Chiariamo il contratto di lavoro nella vostra lingua madre con voi! Spieghiamo le ambiguit\u00e0 e se i principi fondamentali sono abituali nel mercato di lavoro: salario, ferie, congedi formativi, orari di lavoro, periodi di preavviso, ecc. Questo servizio non \u00e8 scontato e quasi nessun concorrente \u00e8 in grado di offrirlo.<\/p>\n<h3>Approvazione:<\/h3>\n<p>L&#8217;applicazione professionale, altrimenti si perde tempo o, nel peggiore dei casi, potrebbero esserci seri problemi che impediranno il riconoscimento automatico! Quando si studia fuori dell&#8217;UE e gli studi sono stati riconosciuti nel paese dal quale venite, non tutte le qualifiche specialistiche saranno riconosciute anche in Germania. In particolare, i medici generici, i medici di laboratorio, i microbiologi e gli oncologi hanno molto da considerare. In Germania, ci sono 23 autorit\u00e0, che sono responsabili a livello regionale per la concessione dell&#8217;approvazione. Ognuno di loro ha i suoi requisiti in dettaglio. Anche nei casi privi di problemi, \u00e8 sempre bene sapere quali sono esattamente questi requisiti (occorrono le Postille, le traduzioni dei documenti dalla Germania o dal paese d&#8217;origine, i documenti originali devono essere presentati?). La mancanza di conoscenza porta ad inutili ritardi nelle licenze e quindi ritardi nel vostro trasferimento.<\/p>\n<p>Assicuratevi di accertarvi che il consulente sia in grado di padroneggiare questo argomento, altrimenti il vostro trasferimento in Germania pu\u00f2 diventare complicato e fastidioso.<\/p>\n<p>Noi ci occupiamo quotidianamente della richiesta di una licenza per i candidati con una laurea europea e di medici specialisti con un titolo di specialista dall&#8217;UE.<\/p>\n<h3>Trovare un alloggio:<\/h3>\n<p>Molto importante, per cominciare in Germania, \u00e8 la scoperta di una prima opportunit\u00e0 abitativa per lavorare. Non sottovalutare l&#8217;argomento ricerca di alloggio! Questo pu\u00f2 portare al fallimento del trasferimento! Il mercato immobiliare tedesco \u00e8 molto teso adesso. In molte aree si deve fare domanda per un alloggio come per un posto di lavoro. Inoltre, in Germania gli appartamenti &#8220;normali&#8221; non sono arredati, spesso non hanno nemmeno una cucina. Non \u00e8 n\u00e9 fattibile n\u00e9 possibile trovare dall&#8217;estero, un appartamento &#8220;normale&#8221; cio\u00e8 non arredato in Germania.<\/p>\n<p>Vi consiglieremo su questo argomento in una fase molto precoce del progetto. La corretta selezione della regione di destinazione sotto l&#8217;aspetto dei &#8220;costi di affitto\u201d pu\u00f2 aiutarvi a risparmiare centinaia di euro al mese sulle spese di affitto, seppur ricevendo lo stesso stipendio e godendo della stessa qualit\u00e0 della vita. Vi aiuteremo a trovare un primo alloggio.<\/p>\n<p>Inoltre, vi aiuteremo a capire il contratto di locazione e vi segnaleremo le caratteristiche speciali, come deposito, periodi di preavviso, costi aggiuntivi ecc.<\/p>\n<h3>Vi accompagneremo durante e dopo l&#8217;inizio del lavoro:<\/h3>\n<p>Come gi\u00e0 spiegato, molti dei nostri concorrenti hanno gi\u00e0 rinunciato a questo punto. Noi vi diremo esattamente cosa deve essere fatto formalmente dopo (o durante) il trasferimento in Germania: registrazione di residenza, conto bancario, selezione di un&#8217;assicurazione sanitaria, registrazione per medici o farmacisti (la cassa pensione speciale per medici o farmacisti), assegno per figli, ecc. Ancora una volta, ci sono tante domande e scadenze specifiche che devono essere considerate!<\/p>\n<p>Se riceverete una lettera da un&#8217;autorit\u00e0 in tedesco ufficiale, un nostro referente, che potr\u00e0 essere contattato in qualsiasi momento, vi spiegher\u00e0 nella vostra lingua madre il significato della lettera e cosa dovete fare.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-7si0d9-49a518fe56ff5d6dfb43d6dcf02077c0 hr-default  avia-builder-el-7  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-625a6l-7048ff21a0657f10e3e9cd74f52419f1 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Klicke hier, um Ihren eigenen Text einzuf\u00fcgen<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-3vrke5-c05fb0487ef20a6c3f25a491416d5695 hr-default  avia-builder-el-9  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2j7gal-228619eab2985847238d1e35ad35ff68\">\n.avia-image-container.av-2j7gal-228619eab2985847238d1e35ad35ff68 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2j7gal-228619eab2985847238d1e35ad35ff68 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2j7gal-228619eab2985847238d1e35ad35ff68 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-10  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image- avia-img-lazy-loading-not- avia_image ' src=\"http:\/\/wordpress.p475213.webspaceconfig.de\/wp-content\/themes\/enfold\/config-templatebuilder\/avia-template-builder\/images\/placeholder.jpg\" alt='' title=''   itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2765","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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