Pályázóinknak nyújtott szolgáltatásaink
Tisztában vagyunk azzal, hogy embereket hozunk össze és hogy egy fontos életszakaszban kísérjük, támogatjuk őket. Tevékenységünkből fakadó magas felelősségvállalásunkat tükrözi mindig szolgáltatásaink minősége. A tw.con.-nál minden esetben a pályázó és az ügyfél van a rekrutálási folyamat középpontjában.
Mint pályázó, a következő előnyökben részesülhet, amennyiben minket választ partnerévé a külföldi munkalehetőségek keresésében
INGYENES:
a pályázóink számára szolgáltatásaink INGYENESEK, mivel minket a jövőbeli munkaadó díjaz. Ennek ellenére szolgáltatásaink széles választéka várja a pályázókat is, mert egy fizető ügyfelünk csak akkor elégedett, ha Ön az új munkahelyén jól integrálódott és boldog is.
Álláskeresés a pályázóink képességeinek és kívánságai szerint:
egy állás alap kritériumai mellett, mint például a munka jellege, elvárások, fizetés egy sor másik feltétel is szerepet játszik a megfelelő munkahely kiválasztásában: a pozíció valóban kínál tartós karrierépítési lehetőséget? Vannak perspektíváim ebben a szerepkörben? Boldog leszek ezzel a munkával? Az ügyfeleink explicit külföldi munkaerőt keresnek és már az álláshirdetés megírása előtt tájékoztatjuk őket, hogy mivel kell számolniuk. Ennek megfellelően ügyfeleink mind nyitottak és készek, hogy külföldi kollégákat integráljanak.
De azokat a keretfeltételeket is már a pályázás előtt tisztázzunk, amelyek nem függenek a konkrét jövőbeli állással kapcsolatban. Itt a következő szempontokra gondolunk: milyen a városban/régióban az életminőség? Milyen magasak az ottani megélhetési költségek? Van a páromnak esélye, hogy ott munkát találjon? Van ott óvoda/bölcsőde? Milyen színvonalúak az iskolák? Milyen a város magyarországi megközelíthetőség szempontjából?
Pályázónként tudnia kell, mi vár Önre, így Ön ezeket az aspektusokat gondosan mérlegelhesse.
Segítség a formalitásokban és az integrációban:
még akkor is, ha időközben az EU-n belüli költözés egyszerűvé vált, mégiscsak egy új és főképpen idegen környezetbe kerül. Sok bürokratikus és kulturális sajátosságokat kell figyelembe venni.
Egy új országba letelepedve lakcímre kell bejelentkezni, bankszámlát nyitni, egy betegbiztosító pénztárat választani és a német adóhivatallal is kapcsolatba kell lépni. Főképpen ezutóbbinál szükséges az „elsősegély”. A német adórendszer nagyon terjedelmes – kb. a világ adózással kapcsolatos irodalmának a fele Németországból származik. A legjobb a szükséges dokumentumok mihamarabbi beszerzése és azokat a munkaadó rendelkezésére bocsátani, így már az első fizetését minden probléma nélkül élvezheti.
De a lakáskeresésben is szükség van a segítségre: melyek a jó környékek? Mik a megfelelő árak? Mi az a kaució és milyen magas lehet? Mennyit kérhet egy ügynök? Mi mindezekre a kérdésekre választ adunk és konkrét esetekben is segítünk Önnek a megfelelő lakás kiválasztásában.
Segítség az approbáció kérvényezésében:
az orvosoknak, fogorvosoknak és gyógyszerészeknek a Németországba való költözés előtt egy fontos oklevél megszerzése fontos: Önnek szüksége lesz az úgynevezett approbációra, ami az engedély arra, hogy orvosi, gyógyszerészi hivatását gyakorolhassa Németországban. Approbáció nélkül ezekben a hivatásokban nem tevékenykedhet. A szakorvosoknak ezen kívül még a hazai szakorvosi bizonyítványt is el kell ismertetniük, amely egy újabb kérvény benyújtásával jár. Ez a hosszú dokumentáció sok munkával jár és a magas költségekre hivatkozva a kórházok nem tudnak segíteni/nem segíthetnek. A letelepült orvosok ebben a témában egyszerűen túlterheltek. Mi természetesen ennél a fontos lépésnél is támogatást nyújtunk. Megmondjuk, hogy pontosan mely dokumentumokat kell anyaországában beszerezni, segédkezünk ezek igénylésében és mi vagyunk a kapcsolattartók a hivatalokkal kérdések esetén. Egy fontos szempont még az approbációs kérelem elbírálási ideje, amely tartománytól függően 2 hét és 3 hónap között lehet. Tapasztalatunknak köszönhetően meg tudjuk ezt előre becsülni, így Ön jobban meg tudja tervezni, hogy mikor tud Németországban munkába állni.
Segítség a német nyelvtanulásban:
egy további fontos szempont az integráció szempontjából az új országban a nyelvtudás. Orvosoknak még egy formális feltételt is teljesíteniük kell: az európai referenciarendszer szerinti „B2” nyelvtudás igazolása nélkül nem kaphatnak approbációt. De ugyanúgy más területeken is, mint gépészmérnökség, gépjárműmérnökség is fontos a német nyelvtudás. Az IT-ban egyre inkább csak az angol a követelmény, a német kevéssé, de ennek ellenére a német nyelv tudása szükséges a mindennapi boldoguláshoz. Mivel mi ezzel a témával folyton foglalkozunk, emiatt jó rálátásunk van, hol és miként lehet a német nyelvet gyorsan és hatékonyan megtanulni. Tudunk Önnek megfelelő nyelviskolákat ajánlani, otthonában és Németországban egyaránt. Ők az Ön tanulási sebességéhez és pénzügyi lehetőségeihez alkalmazkodnak. Az orvosoknak az is fontos, hogy mely B2-es nyelvvizsgákat fogadják el az approbációhoz. Gyakran szervezünk B2 nyelvvizsgákat elismert intézeteknél összekötve egy hospitációval vagy interjúval.
Kapcsolattartás az anyanyelvén:
Egyedülállóságunkat legjobban az anyanyelvén történő kommunikációban mutatkozik. Nagyon nehéz az adójogi vagy közgigazgatási szaknyelvet egy olyan nyelven megérteni, amelyet még nem beszél tökéletesen. Ez a leghatékonyabban az anyanyelvén megvalósítható csak. Nálunk mindig az Ön rendelkezésére áll egy magyarul beszélő munkatársunk.
Tanácsadás interkulturális szempontból:
kulturális különbségekből adódó félreértések gyakran okoznak súrlódásokat nemzetközi csapatokban. Ide tartozik az idegen kultúra és a saját kultúránk sajátosságainak ismerete is. Csak így lehet felmérni, hogy miként észlelnek minket a német emberek.
Önnek és munkaadósjának is segítünk, hogy az ilyen félreértések számát minimalizáljuk és így hozzájárulhassunk az Ön surlódásmentes elhelyezkedésében az új munkahelyén Németországban.