Praca dla farmaceutów w Niemczech

Od kilku lat w Niemczech istnieje coraz większy brak farmaceutów na rynku pracy. Dla chcących podjąć pracę w aptece w Niemczech przygotowaliśmy kilka przydatnych informacji:

Gdzie w Niemczech są poszukiwani farmaceuci?

Brak farmaceutów w Niemczech istnieje przede wszystkim w publicznych aptekach. Jeżeli chodzi o geograficzne położenie miejsc, w których najbardziej brakuje farmaceutów, wskazać należy przede wszystkim obszary wiejskie, częściej na północy Niemiec niż na południu. Jednakże wraz ze zwiększającym się zapotrzebowaniem zagranicznych farmaceutów, można także znaleźć miejsca pracy w dużych miastach, w uprzemysłowionych regionach, a także na południu i na zachodzie Niemiec.

Czy można znaleźć pracę dla farmaceutów w przemyśle farmaceutycznym w Niemczech?

Wśród 62.000 farmaceutów w Niemczech w przemyśle pracuje zaledwie 9%. W tej branży o pracę ubiega się wielu niemieckich farmaceutów, stąd nie odnotowuje się takiego braku farmaceutów. 80 % farmaceutów pracuje w publicznych aptekach i tylko w tych aptekach jest coraz więcej miejsc pracy dla zagranicznych farmaceutów.

Ile wynosi wynagrodzenie dla farmaceuty w Niemczech?

Wynagrodzenia dla farmaceutów w Niemczech jest regulowane umowami taryfowymi. Wynagrodzenia rozpoczynają się od 3300 EURO brutto dla rozpoczynających pracę do około 4000 EURO brutto dla farmaceutów z doświadczeniem powyżej 11 lat. Z reguły lata przepracowane przez farmaceutę w innym kraju UE są w Niemczech uznawane i pozwalają osiągać zarobki według stawek obowiązujących niemieckich farmaceutów. Dodatkowym wynagrodzeniem są także dyżury w aptekach, które z reguły farmaceuci świadczą dwa razy w miesiącu. Podczas dyżurów farmaceuta może dodatkowo zarobić około 150 EURO – w razie nocnego dyżuru w tygodniu – i około 200 EURO za nocny dyżur podczas weekendu. Przy dobrym świadczeniu pracy i, oczywiście, po pełnym dostosowaniu się do niemieckiego rynku pracy farmaceutów można w łatwo awansować na kierownika apteki. Na tym stanowisku wynagrodzenie może spokojnie osiągnąć około 4500 EURO i więcej.
Z powodu bardzo skomplikowanego systemu podatkowego w Niemczech trudno w jednoznaczny sposób określić wynagrodzenie netto, bo na jego wyliczenie mają wpływ różne czynniki, jak na przykład fakt pozostawania w związku małżeńskim, odległość między miejscem zamieszkania a miejscem pracy. Dla zobrazowania sposobu obliczania wynagrodzenia warto posłużyć się konkretnym przykładem:

Singiel (kawaler, panna) rozpoczynający pracę w zawodzie otrzymuje łącznie z dyżurami 2200 EURO netto. Doświadczony żonaty farmaceuta może otrzymać wynagrodzenie w wysokości około 3000 EURO, jeżeli będzie także pracował na dyżurach. Kierownik apteki pracujący także na dyżurach otrzymuje około 3250 netto. Rodziny mogą dodatkowo liczyć na 190 EURO netto miesięcznie na każde dziecko (Kindergeld). My, oczywiście, pomagamy naszym kandydatom przy wnioskowaniu o Kindergeld.

Wskazane wysokości wynagrodzenia obowiązują w całych Niemczech, niezależnie od tego, czy apteka jest położona w centrum popularnego miasta, czy też na wsi. Ważne są jednak nie tylko dochody, ale przede wszystkim to, na ile w danym regionie uzyskiwane wynagrodzenie wystarcza. Czynnikiem różnicującym jest z pewnością wysokość czynszu w poszczególnych regionach Niemiec. Po odliczeniu od wynagrodzenia wysokości należnego za mieszkanie czynszu można dopiero ocenić, na ile wystarczają uzyskiwane zarobki. Na przykład w Monachium wysokość czynszu będzie czterokrotnie wyższa niż w mieście Zagłębia Ruhry.

Ważnym elementem naszych usług świadczonych dla kandydatów jest także doradztwo dotyczące przyszłego miejsca pracy. W różnych miastach inaczej kształtują się bowiem wysokości czynszów.

Koszty życia przy uwzględnieniu czynszu są w Niemczech w porównaniu do innych krajów Europy środkowo-wschodniej stosunkowo niskie. Jeżeli rozważa się, który z krajów UE wybrać na cel emigracji, należy wziąć pod uwagę, że koszty życia w Skandynawii, Francji, Wielkiej Brytanii czy Szwajcarii są wyższe niż w Niemczech.

Jaki czas pracy obowiązuje w aptece w Niemczech?

W aptece publicznej pracują praktycznie wszyscy farmaceuci na pełnym etacie – 40 godzin w tygodniu. W Niemczech dosyć restrykcyjnie przestrzega się uzgodnionego czasu pracy. Wiele aptek jest związanych układami zbiorowymi pracy obowiązującymi w danym regionie, które dokładnie regulują czas pracy. W razie koniczności pracy w godzinach nadliczbowych pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny albo do odliczenia tych godzin od czasu pracy w innych dniach. W zależności od położenia apteki muszą świadczyć maksymalnie dwa dyżury w miesiącu. Pracownicy otrzymują dodatkowe wynagrodzenie za czas dyżuru. W Niemczech nie ma praktycznie aptek czynnych całodobowo, te znaleźć można jedynie na lotniskach albo dworcach.

Dlaczego w Niemczech jest takie zapotrzebowanie na farmaceutów?

Eksperci nie są zgodni co do powodów tak wielkiego zapotrzebowania na farmaceutów w Niemczech. Jednym z ważnych czynników jest wysoki odsetek aktywnych zawodowo farmaceutek, które stanowią 71,3 % wszystkich zatrudnionych i jest to tendencja wzrostowa. Kobiety pracują w Niemczech często w niepełnym wymiarze godzin – w szczególności w czasie wychowywania dzieci. Należy wziąć pod uwagę, że w Niemczech ważną rolę odgrywają: odpowiedni czas pracy, zachowanie równowagi między pracą a życiem rodzinnym, czas wolny od pracy. W związku z tym w aptece musi być zatrudnionych więcej farmaceutów, by miejsce pracy by zawsze była dostępna odpowiednia liczba farmaceutów do ustalenia grafiku pracy podczas urlopów, czasu zmniejszonej aktywności zawodowej pozostałych współpracowników. W Niemczech farmaceuci, ale także przedstawiciele innych zawodów, w ostatnich latach coraz częściej wybierają jako miejsce pracy duże miasta. W miastach można w związku z tym zaobserwować tendencję do wydłużania godzin otwarcia aptek, co powoduje także konieczność zwiększenia personelu. W najbliższych latach wielu niemieckich farmaceutów, którzy dzisiaj zbliżają się do osiągnięcia wieku emerytalnego, przejdzie na emeryturę, co spowoduje jeszcze większe zapotrzebowanie na farmaceutów z zagranicy.

Jak wygląda struktura aptek w Niemczech?

W Niemczech funkcjonuje ponad 20.000 aptek. Na 100.000 mieszkańców przypada 25 aptek, podczas gdy przeciętnie w krajach Unii Europejskiej na 100.000 mieszkańców przypada 31 aptek (jest to np. w Bułgarii 100, Rumunii 40, Grecji 99, na Węgrzech 24, w Chorwacji 24). Liczba aptek przypadających na 100.000 mieszkańców jest w porównaniu do innych krajów UE na średnim poziomie. Sieci aptek nie są w Niemczech dozwolone. Farmaceuta nie może być właścicielem więcej niż czterech aptek. Często właściciele różnych aptek zawierają dla celów marketingowych porozumienia o wspólnym działaniu na rynku, przez co powstaje wrażenie, że pozostające w takim porozumieniu apteki działają jak sieć aptek.

Jakie przesłanki należy spełnić, aby móc pracować jako farmaceuta?

Aby móc pracować w Niemczech jako farmaceuta, trzeba uzyskać prawo do wykonywania zawodu, tzw. aprobatę. Pozwolenie należy uzyskać w odpowiednim urzędzie przed rozpoczęciem pracy. Ważną przesłanką uzyskania aprobaty, oprócz ukończenia studiów farmacji w jednym z krajów UE, jest także dobra znajomość języka niemieckiego. Większość landów wymaga od ubiegających się o aprobatę farmaceutów ogólnej znajomości języka niemieckiego na poziomie B2 i znajomości języka fachowego na poziomie C1. Znajomość języka powinny być wykazane certyfikatem językowym oraz zdaniem egzaminu z języka specjalistycznego. Do zalet współpracy z nami należy fakt, że intensywnie wspieramy farmaceutów w procesie uzyskiwania aprobaty.

Czy są jakieś cechy szczególne charakteryzujące pracę w niemieckiej aptece?

Praca farmaceuty w większości krajów UE wygląda podobnie. Poziom wykształcenia farmaceutów jest porównywalny, substancje czynne wykorzystywane w farmacji są podobne, wyłącznie nazwy leków różnią się w zależności od kraju. Cechą szczególną niemieckiego rynku jest to, że nie ma tylko jednej kasy chorych, która pośrednio zawiera umowy z producentami leków, ale jest ich naprawdę wiele. W związku z tym przy wydawaniu lekarstw należy zwracać uwagę na kasę chorych pacjenta. Z reguły odbywa się to przy pomocy programu komputerowego, którego farmaceuci z zagranicy muszą przed rozpoczęciem pracy się nauczyć. Szacuje się, że opanowanie w pełni tego systemu zajmuje około dwóch do sześciu miesięcy.