Mit uns finden Sie die passenden Kandidaten für Ihr Labor
Approbierte Ärzte aus Deutschland und dem EU-Ausland für Labore – in Festanstellung
Approbierte Ärzte aus Deutschland und dem EU-Ausland für Labore – in Festanstellung
Wir arbeiten auf reiner Erfolgsbasis und berechnen für die Suche und das Matching mit Ärzten aus unserer Datenbank nichts im Voraus.
…sind kontinuierlich, perspektivisch oder dringend auf der Suche nach einem/r Arzt/Ärztin für ihr Labor. Seit vielen Jahren arbeiten verschiedene medizinische Labore erfolgreich mit uns zusammen.
Viele unserer Kunden, die Ihr Glück selbst versuchen wollten, haben schon zahlreiche Stellenanzeigen aufgegeben, auf die sich gar keine oder unpassende und/oder Kandidaten mit übertriebenen Anforderungen beworben haben.
Seit 2007 arbeiten wir im Bereich Ärztevermittlung, haben uns zu Spezialisten entwickelt und sind genau in solchen Situationen an Ihrer Seite. Als spezialisierte Personalvermittlung für Ärzte, suchen wir stetig über zahlreiche Kanäle, die weit über die reine Anzeigenschaltung hinausgehen, nach approbierten Ärzten und erhalten täglich neue Kandidatenprofile.
Eine neue Besetzung zu finden, bedeutet für unsere Kunden, Kontinuität sowie hohe Zeit- und Arbeitsinvestition mit einem ernüchternden Ergebnis, das oft auch zur Verzweiflung führt.
Wir verfügen über die Zeit, die unseren Kunden für die Personalbeschaffung fehlt sowie auch den langen Atem für die kontinulierliche Suche, das sorgfältige Auswahlverfahren und die Kommunikation mit den Kandidaten.
Schnelle Recruiting-Prozesse machen zudem stets einen guten Eindruck auf den Kandidaten und könnten ein wichtiges Argument sein, wenn er/sie sich unter mehreren Angeboten entscheiden muss.
Wiederholt auf teure Interims-Lösungen zurückzugreifen ist nicht nur kostenspielig sondern auch nervenaufreibend. Nicht zu vergessen sind die Patienten, die unter dem ständigen Wechsel des Arztes/der Ärztin leiden.
Wir vermitteln Ärzte, die auf der Suche nach einer festen, langfristigen Arbeitsstelle sind und legen viel Wert darauf, dass sich beide Parteien eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen können. Dies ist eines unserer Hauptkriterien, nach denen wir unsere Kandidaten aussuchen.
Einige unserer Kunden sind medizinische Einrichtungen im ländlichen Bereich, welche in starker Konkurrenz oder gar Abwerbedruck zu den Ballungszentren stehen, die von der jüngeren Generation als attraktiver empfunden werden.
Wir haben die Kandidaten, die gerne auch in ländlichen Regionen arbeiten möchten. Es gibt auch heute noch Ärzte, die das Landleben schätzen, aufs Land ziehen würden und die Vorzüge des ländlichen Bereichs erkennen. Wir finden genau diese Kandidaten.
Wir vermitteln nicht nur Ärzte, die bereits in Deutschland leben, sondern sind auch international aktiv und verfügen über ein breites Netzwerk im EU-Ausland. Die von uns aus dem Ausland vermittelten Ärzte möchten dauerhaft nach Deutschland auswandern, häufig zusammen mit der Familie. Als EU-Absolventen werden ihre Abschlüsse bei adäquaten Sprachkenntnissen ohne weitere fachliche Nachprüfung und ohne weiteres Praktikum anerkannt. Unsere internationale Kompetenz vervielfacht die Chance, den Personalmangel bei unseren Kunden abzuschaffen. Auch hat diese Kandidatengruppe keine ausgeprägten Präferenzen was den Arbeitsort angeht. Die Ärzte werden am neuen Arbeitsort heimisch, knüpfen soziale Kontakte und sind daher überdurchschnittlich loyal.
Wir arbeiten auf reiner Erfolgsbasis und berechnen für die Suche und das Matching mit Ärzten aus unserer Datenbank nichts im Voraus. Erst mit der erfolgreichen Vermittlung eines approbierten Arztes wird eine Vergütung für uns fällig. Sie sind somit auf der sicheren Seite und sparen sich außerdem eine Menge Zeit und Arbeit.
Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden wissen wir nur zu gut: Personalmangel bedeutet für Sie Stress, der sich auf den gesamten Betrieb ausbreitet. Schnell entsteht durch eine schlechte personelle Besetzung ein Teufelskreis: Zu wenig Mitarbeiter führen zur Unzufriedenheit, daraufhin zu Kündigungen und damit zu noch weniger Personal und noch mehr Unzufriedenheit. Umso wichtiger ist es, frühstmöglich mit der Suche nach einem/r neuen Arzt/Ärztin zu beginnen.
Sollten auch Sie in Ihrer Praxis noch zu besetzende Stellen haben und sich in den oben genannten Punkten wiederfinden, können Sie uns gerne kontaktieren, um hoffentlich bald schon die Lücke in Ihrem Ärzteteam mit einem neuen Mitarbeiter oder einer neuen Mitarbeiterin füllen zu können.