Ärztevermittlung – Finden Sie mit uns Ihren Arzt zur Festanstellung

Mit uns finden Sie die passenden Ärzte für jede Gesundheitseinrichtung

Als langjährige Experten in der Ärztevermittlung finden wir Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärzte für Praxen, Krankenhäuser, MVZ und Labore – in Festanstellung

Sie zahlen erst, wenn der Arzt seine Tätigkeit bei Ihnen aufnimmt

Wir arbeiten auf reiner Erfolgsbasis und berechnen für die Suche und das Matching mit Ärzten aus unserer Datenbank nichts im Voraus.

Starten Sie Ihre Arztsuche jetzt – schnell und unverbindlich

Oder rufen Sie uns an: 02204-9843580

Unsere Kunden – Praxen, Kliniken, MVZ, Labore…

…sind kontinuierlich, perspektivisch oder dringend auf der Suche nach einem/r Arzt/Ärztin für ihre medizinische Einrichtung. Wir betreuen das gesamte Spektrum medizinischer Einrichtungen – von der Praxis bis zur Klinik. Seit vielen Jahren arbeiten Praxen, Krankenhäuser, MVZ, Labore und sonstige medizinische Dienstleister erfolgreich mit uns zusammen.

Warum Sie mit uns Ärzte finden sollten:

Haben auch Sie schon zahlreiche Stellenanzeigen aufgegeben, auf die sich gar keine oder unpassende Kandidaten womöglich mit übertriebenen Anforderungen beworben haben?
Oder möchten Sie einfach nur diskret nach neuen Ärzten für ihre Einrichtung suchen, ohne dass Ihre Mitarbeiter und Mitbewerber es merken?
Dann sind wir ihr idealer Partner für die Ärztevermittlung.

Seit 2007 arbeiten wir im Bereich Ärztevermittlung, haben uns zu Spezialisten entwickelt und sind genau in solchen Situationen an Ihrer Seite. Als spezialisierte Personalvermittlung für Ärzte, suchen wir stetig über zahlreiche Kanäle, die weit über die reine Anzeigenschaltung hinausgehen, nach approbierten Ärzten und erhalten täglich neue Kandidatenprofile.

Unsere Kunden profitieren von:

Unserem Know-How im Bereich Ärztevermittlung
Unseren passenden Techniken und Technologien für die Kandidatensuche
Unserem Kandidatenpool
Unserem breiten Netzwerk
Unserer Passion für die Ärztevermittlung

Recruiting ist ein Dauerlauf kein Sprint

Einen neuen Arzt zu finden erfordert die notwendigen Ressourcen. Es bedeutet Kontinuität und eine hohe Zeit- und Arbeitsinvestition. So sollte die Wirksamkeit der verwendeten Recruiting-Kanäle stets überprüft und Anzeigen eneuert werden (Refresh). Kandidaten sollten idealerweise innerhalb von 24 Stunden kontaktiert und in Ruhe professionell befragt werden.

Wir verfügen über die Zeit und die Ressourcen, für die Personalbeschaffung sowie auch den langen Atem für die kontinulierliche Suche, das sorgfältige Auswahlverfahren und die Kommunikation mit den Kandidaten.

Schnelle Recruiting-Prozesse machen zudem stets einen guten Eindruck auf den Kandidaten und könnten ein wichtiges Argument sein, wenn er/sie sich unter mehreren Angeboten entscheiden muss.

Wir nehmen unseren Kunden die komplette Kandidatensuche ab:

Wir erstellen eine attraktive Stellenanzeige unter Berücksichtigung verschiedenster relevanter Aspekte
Wir inserieren die Stelle professionell mittels unserer Tools auf zahlreichen Kanälen
Wir sichten die eingegangenen Lebensläufe der Kandidaten
Wir führen Vorinterviews, um die Fähigkeiten der Kandidaten und die Übereinstimmung mit unseren Kunden festzustellen
Wir präsentieren unseren Kunden nur die Kandidaten, die auch wirklich zu ihnen passen könnten

Mit der Ärztesuche starten

Wie geht es weiter?

Kontaktieren Sie uns entweder per Formular, E-Mail oder rufen Sie an.
In einem Telefonat klären wir mit Ihnen die Anforderungen der zu besetzenden Stelle, erläutern Ihnen, wie wir Sie unterstützen können und stellen Ihnen unsere Vergütungsmodelle, Preise und Konditionen vor.
Sagen Ihnen unsere Konditionen zu, prüfen wir zunächst unsere Datenbank nach passenden Kandidaten.
Finden wir dort niemanden beginnen wir sofort mit der Suche. Vom Erstkontakt bis zum Beginn der Suche vergehen normalerweise nur wenige Tage.
Sobald wir einen passenden Arzt gefunden haben, stellen wir Ihnen diesen mit einem Kurzprofil sowie zusätzlichen Angaben zu seinem Hintergrund vor. Grundsätzlich präsentieren wir Ihnen keine Kandidaten, mit denen wir nicht gesprochen haben. Das „Weiterschieben“ von Lebensläufen werden Sie bei uns nicht erleben.
Sofern Ihnen der vorgestellte Arzt passend erscheint, stellen wir den Kontakt her.
Wir begleiten Sie und den Kandidaten auch im weiteren Recruiting-Prozess, stehen vermittelnd und hilfreich zur Seite – bis weit über den Arbeitsbeginn hinaus.

Wiederholt auf teure Interims-Lösungen zurückzugreifen ist nicht nur kostenspielig sondern auch nervenaufreibend. Nicht zu vergessen sind die Patienten, die unter dem ständigen Wechsel des Arztes/der Ärztin leiden.

Wir vermitteln Ärzte, die auf der Suche nach einer festen, langfristigen Arbeitsstelle sind und legen viel Wert darauf, dass sich beide Parteien eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen können. Dies ist eines unserer Hauptkriterien, nach denen wir unsere Kandidaten aussuchen.

Einige unserer Kunden sind medizinische Einrichtungen im ländlichen Bereich, welche in starker Konkurrenz oder gar Abwerbedruck zu den Ballungszentren stehen, die von der jüngeren Generation als attraktiver empfunden werden.

Wir haben die Kandidaten, die gerne auch in ländlichen Regionen arbeiten möchten. Es gibt auch heute noch Ärzte, die das Landleben schätzen, aufs Land ziehen würden und die Vorzüge des ländlichen Bereichs erkennen. Wir finden genau diese Kandidaten.

Noch mehr Chancen für Sie

Wir vermitteln nicht nur Ärzte, die bereits in Deutschland leben, sondern sind auch international aktiv und verfügen über ein breites Netzwerk im EU-Ausland. Die von uns aus dem Ausland vermittelten Ärzte möchten dauerhaft nach Deutschland auswandern, häufig zusammen mit der Familie. Als EU-Absolventen werden ihre Abschlüsse bei adäquaten Sprachkenntnissen ohne weitere fachliche Nachprüfung und ohne weiteres Praktikum anerkannt. Unsere internationale Kompetenz vervielfacht die Chance, den Personalmangel bei unseren Kunden abzuschaffen. Auch hat diese Kandidatengruppe keine ausgeprägten Präferenzen was den Arbeitsort angeht. Die Ärzte werden am neuen Arbeitsort heimisch, knüpfen soziale Kontakte und sind daher überdurchschnittlich loyal.

Sie sind auf der sicheren Seite

Wir arbeiten auf reiner Erfolgsbasis und berechnen für die Suche und das Matching mit Ärzten aus unserer Datenbank nichts im Voraus. Erst mit Arbeitsbeginn eines von uns gefundenen, approbierten Arztes wird eine Vergütung für uns fällig. Sie sind somit auf der sicheren Seite und sparen sich außerdem eine Menge Zeit und Arbeit.

Vorsorge ist besser als Nachsorge

Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden wissen wir nur zu gut: Personalmangel bedeutet für Sie Stress, der sich auf den gesamten Betrieb ausbreitet. Schnell entsteht durch eine schlechte personelle Besetzung ein Teufelskreis: Zu wenig Mitarbeiter führen zur Unzufriedenheit, daraufhin zu Kündigungen und damit zu noch weniger Personal und noch mehr Unzufriedenheit. Umso wichtiger ist es, frühstmöglich mit der Suche nach einem neuen Arzt zu beginnen.

Jetzt sind Sie dran…

Sollten auch Sie in Ihrer Praxis noch zu besetzende Stellen haben und sich in den oben genannten Punkten wiederfinden, können Sie uns gerne kontaktieren, um hoffentlich bald schon die Lücke in Ihrem Ärzteteam mit einem neuen Mitarbeiter oder einer neuen Mitarbeiterin füllen zu können.

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